İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanununa göre Sigortasız işsizlere belirtilen şartları taşımaları durumunda, çalışmadıkları süre zarfında aynı kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemedir. İşsizlik maaşından faydalanmak için ise bir takım şartları taşımak gereklidir.
İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için ilk olarak hatanız ve kendi isteğiniz dışında işinizden çıkartılmış olmanız gereklidir. İşsizlik ödeneği almak için gerekli olan diğer şartlar şunlardır;
- Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak
- İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
- İş sözleşmesinin feshinden önceki 3 yıl içinde minimum 600 gün boyunca işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması
- İş sözleşmesinin feshinden sonra 30 gün içerisinde İŞKUR birimine giderek başvuru yapılması
İşsizlik Ödeneğine Nasıl Başvuru Yapılır?
İşsizlik maaşından yararlanmak için iş sözleşmesi yani hizmet akdinin fesh edildiği gönden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapılması gereklidir. Bu başvuru İŞKUR birimine giderek ya da İnternet üzerinden gerçekleştirilebilir.
Şayet 30 gün içerisinde herhangi bir mecburi sebep harici başvuru gerçekleştirilmedi ise, kişinin başvuru yapmakta geciktiği süre, toplam hak sahipliği süresinden düşürülmektedir. İşsizlik maaşını almak içini kanunda belirtilen gerekçe doğrultusunda sigortalı işsizlerin iş almaya hazır durumda olmaları gerekir.
İşsizlik maaşı başvurusu ile birlikte, işsizlik maaşına başvuru yapan kişinin iş arayan kaydı yapılır. Bu yapılan kayıt ile sigortalı işsizlerin işe yerleştirme, danışmanlık ve mesleki eğitimlerini tamamlama gibi hizmetleri almaları sağlanır. Bu nedenle herhangi bir vekaletname ya da avukat aracılığı ile başvuru yapılması mümkün değildir.
İşsizlik Ödeneği Alanların Faydalanacağı Hizmetler
- Yeni bir imkanı
- Mesleki gelişim ve eğitim hizmeti
- Genel sağlık sigortası primi
- İşsizlik maaşı
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Günlük işsizlik maaşı, sigortalı bir kişinin son 4 aydaki primine esas kazançları dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak belirlenmektedir. Bu hesaplama yapılarak hesaplanan işsizlik maaşı miktarı, askeri ücretin brüt tutarının %80’ini geçmemektedir.
İşsizlik ödeneğinden sadece damga vergisi düşülmektedir. Onun dışında herhangi bir vergilendirme uygulanmamaktadır.
İşsizlik Ödeneğinin Kesildiği Durumlar
İşsizlik ödeneğinin kesildiği durumlarda bulunmaktadır. İşsizlik maaşı alırken, ödeneğin kesilmesine neden olan durumlar şunlardır;
- İŞKUR tarafından sigortalı işsize sunulan, son çalıştıkları işe yakın ücret, mesleklerine uygun ve imkanlarına benzeyen ya da sigortalı işsizin ikamet etmiş olduğu yerin belediye mücavir sınırları içinde olan bir işi, haklı bir gerekçe sunulmadan reddedilmesi durumlarında,
- İŞKUR tarafından kurulan denetim elemanları tarafından yapılan incelemelerin ardından, işsizlik maaşı alan sigortalı işsizin o süre zarfı içinde kayıt dışı olarak çalıştığı ve gelir elde ettiği tespit edildiği zaman, işsizlik maaşları tekrar başlatılmamak üzere kesilir.
İşsizlik Maaşı Alındığı Süre Boyunca Yapılmaması Gerekenler
- Askerlik görevinin yapılması ve silah altına alınması
- Yetkili sağlık kuruluşları tarafından istirahatli olarak nitelendirilmesi
- Mahkeme kararıyla işine iade edilmesi
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurulundan yaşlılık maaşı alınması
- Çalışmaya başlanması
- Yurt dışına çıkılması
- İkamet edilen adreste değişiklik yapılması gibi durumlarda, en geç 15 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine veya Alo170’e beyan edilmesi gereklidir.
